（一）背景

3月初，多伦多迎来了PDAC（加拿大勘探与开发者协会）全球矿业大会，这场盛会向行业释放出一个清晰且强烈的信号：在经历了几年相对低调的发展期后，全球矿业再次重回聚光灯下。

据大会主办方公布的数据，本届PDAC共吸引了32155名来自世界各地的参会者，创下了这项拥有94年历史会议的最高纪录。这一数字背后，是金属价格走强、地缘政治局势紧张以及关键矿产需求快速攀升的行业背景，也印证了资源与矿业再次成为全球关注的核心焦点。

为期四天的会议中，矿业公司、投资机构、政府代表、原住民社区代表，以及年轻专业人士和学生齐聚多伦多会议中心，交流、融资、投资与合作，始终是贯穿大会全程的核心关键词。

PDAC主席Karen Rees在总结本届大会时提到，会场中能明显感受到一种“充满能量的氛围（palpable energy）”。她认为，强劲的大宗商品市场，以及政策层面和公众对矿产资源重要性的认知提升——无论是支撑经济增长、推动电气化转型，还是保障国防安全、助力现代科技产业发展——都在推动矿业重新进入全球战略视野。

（二）心得

PDAC落幕之后，我和一位矿业投资人聊起参会感受，他坦言这是自己第一次参加PDAC，并未觉得有什么特别之处。我笑着问他：是不是觉得会场太过熙熙攘攘、略显纷扰？

作为这个世界级行业盛会的“老兵”，我已参加过近十次PDAC，对这样的场面并不陌生。2025年，PDAC的参会人数是27000多人，而今年直接增加了近5000人，用“爆棚”来形容毫不为过。展馆内的上下扶梯几乎全程满负荷运转，不少时候都需要排队等候——比如北楼通往南楼的入口，再比如每天闭馆离场时，那长长的队伍甚至让人有些不可思议。

但在行业火爆的当下，在这艘略显拥挤却朝着共同目标前行的“矿业巨轮”上，多等一会儿又算得了什么？人群中，每一双眼睛里都透着踌躇满志，淡定与期待清晰地写在每个人的脸上。基于这些年的参会经历，我想总结一些实用要领，希望能帮助普通参会者最大化参会价值，真正有所收获。

一、拒绝Free Style，提前规划是关键

千万不要抱着“到展台随便转转，走到哪算哪”的心态参会。如果希望有所收获，提前规划必不可少。

16年前，我第一次参加PDAC，当时作为加拿大矿业国际人才猎聘公司的高级顾问，被公司派去熟悉行业（包括各类企业和项目）。那时的我没有明确的任务，全程采用“疲劳战术”——在各个展台间游走，偶尔听听讲座，就像海边的一粒沙子，被海浪推着，走到哪里算哪里。虽然最后带回了一大堆宣传资料，但回头想想，其实没有什么值得一提的实质性收获。

二、准备工作，越早越好

曾经有人在展会前一个月才来问我如何参加PDAC，我只能遗憾地告诉他：有点晚了。跨国参会涉及签证办理、国际机票预订、酒店住宿等一系列事宜，而展会期间，会场附近的酒店价格会大幅暴涨，且十分抢手。提前一个月，基本已经很难订到展馆附近的酒店；更有甚者，因为没能及时拿到签证而错失这场行业盛会，实在令人惋惜。

三、吃透展会官网，合理安排活动

提前登录展会官网，详细了解各类活动信息，包括讲座、公司宣讲、圆桌论坛，以及各类招待会、酒会等。很多活动需要提前注册或凭借邀请函参与，建议大家把所有感兴趣的活动都录入电子日历，并附上备忘录标注细节，避免出现时间冲突的情况。

这是我和加拿大华人矿业协会会长郭英廷博士参加一场酒会时，主办方拍摄的照片以及现场生成的AI版本：

四、想见的人，务必提前约好

对于想见的行业伙伴、合作对象，一定要提前约定好见面时间和地点，不要指望现场偶遇。即便真的偶遇了，对方也很可能行程繁忙，无法抽出时间好好交流，最终只能匆匆寒暄，错失深入沟通的机会。

五、合理安排分组见面，提升效率

有些需要见面的人，其实可以安排分组会议（group meeting），比如借助午餐、晚餐时间集中见面。这样既能提高沟通效率，也能让信息交换更加充分——毕竟展会只有短短几天，每一分每一秒都十分宝贵。

下图是我介绍厄瓜多尔顶级律师Cesar，与华人矿业高管及律师见面交流的午餐会。Cesar曾是我一场线上专题活动的主讲嘉宾——12月19日线上分享会｜厄瓜多尔矿业概况＆投资机会解读。

六、追求交流质量，而非数量

展会上一定会遇到很多初次见面的人，如何在不失礼貌的前提下，合理控制交流时间，是一门需要掌握的社交艺术。不要因为客气而陷入无意义的尬聊，如果需要结束交流，不妨礼貌地说一句：“抱歉，我接下来还有一个安排。”在这种大型行业社交场合，这样的表达完全合情合理，不会显得失礼。

七、社交无需“打鸡血”，自在从容就好

有一天晚上，我参加了一场宴请，两张长桌坐了20多个人，我只认识其中几位。那天我没有刻意去挨个敬酒，只是安静吃饭，和身边的人轻松聊天、小酌几杯。或许是年纪渐长的缘故，我越来越能自在地做自己；而且我相信，现在的年轻人也不太习惯那种“逐个敬酒”的传统社交方式。

八、不止于工作，亦能谈生活

如果和对方关系比较熟悉，交流时不必只局限于工作，可以聊聊生活、兴趣爱好，甚至家庭琐事。人生毕竟不是“一切皆为金钱”，真诚的情感连接，往往比单纯的工作交流更有温度。这次参会，我就和一位德高望重的行业前辈，认真聊了聊“如何面对逐渐变老的父母”，收获了很多共鸣与启发。

（三）收获

1. 与一位非常资深的西方矿业公司创始人进行了深度交流，最大的启发是：资本最能考验人性。资本就像水，既能载舟，亦能覆舟。虽然我在投融资领域的知识仍有欠缺，但凭借18年的行业摸爬滚打，再加上与生俱来的冷静、淡定，以及一点“迷之自信”，我在与中西方行业高管、大佬面对面交流时，始终能保持从容——该聆听时认真倾听，该输出时清晰表达，该提问时犀利发问。

2. 与一位任职于中资矿业企业的首席可持续发展官（Chief Sustainability Officer）Cornelio进行了两次深入见面交流。Cornelio是定居在加拿大的厄瓜多尔人，在他常驻温哥华期间，我们曾互相学习彼此的母语和文化。这次重逢，我们围绕中资矿业公司国际化发展进程中需要重点关注的组织变革要素，深入探讨了ESG、安全文化与理念、跨文化管理等核心议题，收获颇丰。

3. 最让我感动的一次交流，来自一位中资矿企的第一代创始人。从事人力资源工作20多年，这是我第一次听到一位企业家如此坦诚、认真地分享对HR职业的深刻理解与高度评价。他谈到，“以人为本”不应该只是一句口号，对所有员工——包括基层普通员工——都要给予充分的尊重；对优秀人才要重视、要珍惜；更让我动容的是，他特别认可并高度评价了猎头在企业与人才之间的桥梁价值。那次晚宴上，老总的一番肺腑之言让我深感敬佩，也真正体会到“酒逢知己千杯少”的意境，微醺之下，皆是真诚。

4. 与南美多家矿业公司的管理层进行了交流，近距离了解了当地的矿业发展环境。通过各类国别专场活动，我更深刻地感受到了资源、文化、社区，与投资政策及环境之间的紧密联系，也对南美矿业市场有了更全面的认知。

5. 聆听了一场斯坦福教授关于AI的讲座。虽然很多技术内容对我而言仍属于“不明觉厉”的范畴，但至少算是“见过世面”，对AI在矿业领域的应用有了初步的了解。不得不说，顶级学府教授的表达能力和专业水准，真的是信手拈来、行云流水，值得我们每一位矿业人学习。

6. 认识了一位不到30岁的创二代CEO。虽然年纪尚轻，但他激情饱满、为人坦诚，不仅懂业务，沟通能力也非常出色，俨然是矿业行业的一颗未来之星，让人看到了行业的新生力量。

7. 与加拿大资深地质师雷博士再度相聚。雷博士既是我的好友，也曾是我线上活动的主讲嘉宾——他是巴黎高等矿业学校博士，曾任加拿大矿业公司副总裁，也是英法语流利的海外华人高级地质师（文内有PPT分享）。这次他来到多伦多，是受邀参加颁奖典礼，荣获加拿大勘探领域的最高荣誉——Bill Dennis Award，这绝对是我们华人矿业人的骄傲！

8. 与很多老朋友久别重逢、叙旧畅谈。见到了许多优秀的行业同仁，有技术专家、企业管理者、投资人和企业家，年龄跨度从60后到00后；既有大型西方矿业公司的中坚力量，也有初创公司的年轻管理者。每个人都在这个蒸蒸日上的行业里，找到了自己的位置，并用自己的方式努力前行。

矿业老兵之间的感情，是兄弟情，更是战友情。我曾在朋友圈感慨：年年岁岁花相似，岁岁年年情更长。

每次参加PDAC，我都会有一个强烈的感受：这个行业看似围绕着矿石、资本、技术和资源展开，但归根结底，核心仍然是人。矿山可以改造，资本可以流动，项目可以买卖，但真正决定行业走向、影响合作成败的，往往是人与人之间建立起来的信任、理解与连接。

也许这就是为什么，在这个数字化与AI飞速发展的时代，面对面的交流，依然无可替代。